2022年宜春市铜鼓县招聘合同制人员公告（8人）_

2022年宜春市铜鼓县招聘合同制人员公告（8人）

2022-05-17 江西公务员考试网

宜春市铜鼓县招聘合同制人员公告摘要

　　宜春市铜鼓县招聘合同制人员公告已发布，每个应试者只能报一个岗位。考试分笔试和面试。以百分制形式，笔试、面试各占50%。江西公务员考试网现将其发布如下：

更多江西公务员、事业单位招聘公告获取

宜春市铜鼓县招聘合同制人员公告正文

宜春市铜鼓县招聘合同制人员公告

　　因工作需要，经研究同意，现面向社会公开招聘合同制工作人员8名，根据《铜鼓县临时聘用人员管理规定》，为做好本次公开招聘工作，现就有关事项公告如下：

　　一、招聘原则

　　坚持公开、平等、竞争、择优和人岗相适的原则。

　　二、招聘计划

　　本次共招聘合同制工作人员8名。

　　三、招聘条件

　　(一)基本条件

　　1.具有良好的政治素质和道德品行，遵纪守法，组织纪律观念强;

　　2.志愿从事报考的岗位工作，具有较强的吃苦精神;

　　3.熟悉电脑办公软件的各种基本操作，具备岗位所需的其他专业或技能条件;

　　4.身体健康。

　　(二)各岗位具体条件

序号

招聘

单位

招聘数

岗位名称

岗位

代码

专业要求

资格条件

备注

学历

年龄

其他

高桥乡

便民服务中心

窗口

工作

人员

GQ202201

专业

不限

高中及以上

18-40周岁

有村（居）委会干部经历或窗口工作经历1年以上人员，学历可放宽至初中，年龄可放宽至45岁；限高桥乡户籍

大塅镇

便民服务中心

窗口

工作

人员

DD202201

专业

不限

大专及以上

30-40周岁

限铜鼓户籍

大塅镇

便民服务中心

窗口

工作

人员

DD202202

专业

不限

大专及以上

30-40周岁

限男性，铜鼓户籍

县司法局

司法

辅助

人员

SF202201

专业

不限

大专及以上

30-40周岁

限铜鼓户籍

县不动产登记中心

窗口

工作

人员

ZY202201

专业

不限

大专及以上

18-35周岁

限铜鼓户籍

　　(三)具有下列情形之一的人员不得报考：

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的、受到党纪政务处分期限未满或者正在接受纪律审查的、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的;

　　2.有恶意失信行为被法院纳入失信被执行人名单且至今未撤销的;

　　3.因严重违反工作纪律和规程被原工作单位辞退的;

　　4.其它不宜报考的情形。

　　四、招聘方式及程序

　　(一)报名

　　每个应试者只能报一个岗位。

　　1.报名方式：现场报名。

　　2.报名地址：

　　高桥乡便民服务中心窗口岗位(GQ202201)：

　　报名地址：高桥乡人民政府党建办

　　联系电话：13667050627

　　大塅镇便民服务中心窗口岗位(DD202201、DD202202)：

　　报名地址：大塅镇政府一楼大厅

　　联系电话：15970260861

　　铜鼓县司法局辅助人员岗位(SF202201)：

　　报名地址：铜鼓县行政综合大楼830室

　　联系电话：?0795-8722465

　　铜鼓县不动产登记中心窗口岗位(ZY202201)：

　　报名地址：铜鼓县定江西路158号自然资源局二楼人秘股

　　联系电话：0795-8611811

　　3.报名时间：自发布公告之日起至2022年5月25日17：30。

　　4.报名人员需提交以下材料的原件及复印件：①《铜鼓县公开招聘合同制工作人员考试报名表》(手写签字);②本人户口簿、身份证、毕业证(需同时提供学信网学历认证截图;应届毕业生需提供毕业生就业推荐表)及相关资格证书;③近期正面免冠彩色2寸照片。

　　(二)资格审查

　　根据招聘条件要求，由县纪委监委、县人社局、县财政局、县委编办、相关招聘单位派出工作人员，对报名人员进行资格初审，在考试前由报名人员提供复印件原件材料进行资格复审，资格复审时间另行通知。资格审查贯穿选聘工作全过程，凡发现报考人员与公告所要求的资格条件不符的，取消招聘资格。

　　(三)考试

　　考试分笔试和面试。以百分制形式，笔试、面试各占50%。考试时间、地点见准考证，领取准考证时间另行通知。

　　1.笔试(100分)

　　开考比例不低于1:3(如未达到比例核减该岗位招聘计划)。笔试考试主要内容为综合基础知识及公文写作。

　　2.面试(100分)

　　根据笔试成绩按1：3的比例确定面试人员，如末位成绩相同者一并进入面试。面试采取结构化面试的方式进行，主要测试应试者语言表达、组织协调、应急处置能力等。

　　(四)体检、政审考察

　　1.体检

　　根据考试总成绩(笔试、面试成绩各占50%)，从高分到低分按1:1的比例确定体检入闱人员，若最后一名出现并列的，以面试成绩高低确定体检入闱人员。确定为体检人员的应试者,须集中统一到指定的医院进行体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准》(人社部发〔2016〕140号)及相关政策规定执行，体检费用由应试者自行承担。

　　2.政审考察

　　对体检合格人员进行政审考察。由铜鼓县公开招聘合同制工作人员工作小组抽调人员组成政审考察组，对政审考察人员德、能、勤、绩、廉情况与公开选聘职位的适合程度进行全面考察。

　　因体检与政审考察不合格或其他情形出现空缺的，根据考试总成绩由高到低的顺序依次等额递补(2022年12月31日以前成绩有效)。

　　五、聘用及待遇

　　此次招聘的人员实行劳务派遣制，试用期2个月，试用期工资为2000元/月，试用期满经考核合格正式聘用，与劳务派遣公司签订劳务合同，合同期限为1年，首次签订劳务合同含试用期，合同期满经考核合格，可以续签劳务合同(劳务合同每年一签)，年度考核不合格、或有违纪违法现象的予以解除劳务关系。在聘用期间，每月工资不低于最低工资标准1610/月(具体工资标准由各用人单位确定，并由劳务派遣公司发放)。享受用人单位的福利待遇，聘用人员社会保险由劳务派遣公司代为缴交，社会保险个人缴交部分由聘用人员承担。

　　六、组织领导

　　公开招聘由县人社局牵头，会同县纪委监委、县委编办、县财政局、各用人单位等部门组成铜鼓县公开招聘合同制工作人员工作小组具体组织实施。

　　七、其他

　　1.公开选聘工作接受社会各方面的监督，监督电话：15079503920

　　2.本公告由铜鼓县公开招聘合同制工作人员工作小组负责解释。

　　3.请参加考试人员，严格落实疫情防控要求，按照《重点地区来(返)铜人员管理》做好人员排查工作。有下列情形之一者不能参加：一是新冠肺炎疫情病例、疑似病例、无症状感染者、密切接触者、次密切接触者;二是处于集中隔离、居家隔离或社区健康随访管理期(居家健康检测)的出院确诊病例、疑似病例、无症状感染者和其他人员及各考试阶段前14天内相关病例复阳人员;三是各阶段前7天有省外旅居史，未完成3天居家隔离和2次核酸检测的;四是各阶段前48小时内出现过发热症状、前72小时内出现过腹泻、呕吐症状的。

　　4.未尽事宜按有关规定执行。

　　铜鼓县公开招聘合同制工作人员工作小组

　　2022年5月13日

　　原标题：关于公开招聘合同制工作人员的公告

　　文章来源：http://www.tonggu.gov.cn/tgxrmzf/gsggc6/202205/0cc483155e284c55ac072da451249016.shtml