为深入推进营商环境优化升级“一号改革工程”和落实“吉事即办”政务服务品牌建设，全面推行“前台综合受理、后台分类审批、综合窗口出件”的行政审批服务模式。经请示县政府同意，县行政服务中心决定面向社会公开招聘政务服务大厅通用综合窗口、“惠企通”平台受理岗位工作人员8名。现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
贯彻公开、平等、竞争原则，择优聘用。
二、招聘岗位
政务服务大厅通用综合窗口、“惠企通”平台受理岗共8名（其中女性不少于6名），主要从事社会事务综合服务、“小赣事”、帮代办、“惠企通”平台受理、工程并联审批受理、中介服务超市运营、企业服务受理、通用窗口受理等工作，及行政服务大厅管理和“放管服”改革等工作。
三、招聘人员条件和要求
(一)招聘条件
1.拥护中国共产党的领导，遵纪守法，诚实守信，吃苦耐劳，事业心强，无违法违纪等不良记录；
2.限永丰县户籍（或配偶属永丰县户籍）人员；
3.身体健康，品貌端庄，具有适应岗位要求的身体条件；
4.有良好的职业道德和服务态度，有较强的敬业精神和工作责任心，能服从工作安排，遵守工作纪律和有关管理规定；
5.具备良好的沟通协调能力，学习能力强，能熟练使用办公软件，有相关政务服务工作经验者优先录用；
6.年龄条件。所有报考考生要求在35周岁及以下指1986年5月30日（含）以后出生；
7.报考者须具备大专及以上学历；
8.具备一定的文字功底；
9.专业要求：
本科（不限专业）；
专科：建筑设计类（5401）；城乡规划与管理类（5402）；土建施工类（5403）；建设工程管理类（5405）；计算机类（6102）；通信类（6103）；护理类（6202）；财政税务类（6301）；财务会计类（6303）；统计类（6304）；新闻出版类（6601）；文秘类（6703）；法律事务类（6805）；公共管理类（6902）。
（二）具有下列情形之一的，不得报名：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的；
2.涉嫌违法违纪正在接受审查尚未作出结论的；
3.全日制普通高校在校学生及现役军人；
4.法律、法规规定不能报考的情形。
四、招聘程序
招聘工作按照发布招聘公告、报名、考试、体检、试用考察、聘用等步骤进行。
(一)发布招聘公告
招聘公告在永丰县人民政府网和永丰县行政服务中心微信公众号上发布。
(二)报名时间、地点及方法
1.报名时间：2022年5月30日—6月2日(上午8：30-12：00，下午2：30-5：00)。
2.报名地点：永丰县行政服务中心办公室(永丰县行政服务中心三楼)。
3.报名方式：采取现场报名的方式（须严格遵守新冠疫情常态化防控要求，并实行“三验一戴”）。
4.报名材料：①本人身份证、毕业证、户口本，以上材料的原件和复印件；②本人近期免冠两寸彩照叁张；③《永丰县行政服务中心招聘工作人员报名表》(见附件1，请网上自行下载)。
5.资格审查：报名的同时进行资格审查，并贯穿于公开招聘全过程，凡发现报考人员与公告要求的资格条件不符的，取消笔试或聘用资格。
(三)考试
考试采取先笔试后计算机技能操作测试和面试，笔试、技能操作测试、面试各100分，综合成绩折合成百分制，面试成绩占40%、笔试成绩占30%、计算机技能操作测试占30%。
1.笔试
笔试时间、地点事宜另行通知（具体以准考证时间为准）。主要内容为行政职业能力测试，“放管服”改革相关政策、“吉事即办”政务服务品牌建设等相关知识（具体见附件相关参考内容）。笔试结束后按不低于3：1比例确定计算机技能操作测试和面试并予以公示。
2.技能操作测试和面试
技能操作测试，在笔试后进行（具体人员时间、地点等事项见公示），主要测试办公软件使用和计算机操作。
面试在计算机技能操作测试结束后的当日进行。主要测试应聘人员语言表达、人际交往、礼仪举止、沟通协调能力。面试结束后按综合成绩排名从高到低公示前八名。
(四)体检
根据考生综合成绩分数从高分到低分按1：1的比例确定体检对象，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用自理，体检时间、地点另行通知。体检若有不合格者按高分到低分依次替补。
五、聘用与待遇
实行试用期制度，试用期为1个月，试用期工资合计1610元。试用合格后签订聘用合同，实行一年一聘，期满后视工作表现再行续聘。正式受聘期间每月工资2340元(含基本工资，绩效工资（原窗口津贴），午餐补贴)，并为其购买社会保险，即养老保险、医疗保险、工伤保险和失业保险。未满合同期辞职的不为其购买当年的社会保险，招聘人员不再享受其他待遇。
六、联系方式
联系人：黄先生0796-2512496 18970695658
薛女士0796-2512496 18379163191
永丰县行政服务中心
2022年5月20日
文章来源：http://www.jxyongfeng.gov.cn/news-show-30274.html
永丰县行政服务中心2022年招聘工作人员公告摘要
