为进一步加强城管队伍建设，提升城市管理水平，决定面向社会公开招聘城管协管员，现将有关事项公告如下：
一、招聘单位、岗位设置和招聘方式
本次招聘由安远县城市管理局组织，面向全县符合条件的公民公开招聘城管协管员8名（男5名，女3名）。招聘采取面试形式择优聘用。
二、报考条件
（一）基本条件
热爱城管事业、遵纪守法、品行端正，无不良行为记录，具有一定的文化知识和语言表达能力，身体健康、五官端正。
（二）优先条件
同等情况下，退役军人、政法院校毕业和有相关工作经验的符合条件者优先聘用。
（三）下列人员不具备报考资格
曾因犯罪受过刑事处罚的；受党纪、政纪处分，处分期未满的；因涉嫌违法违纪，正在接受审查的；被机关、企事业单位开除公职、辞退未满5年的；身体或智力有残疾的；按规定其它不符合报考条件的。
三、报名和资格审查
（一）报名时间：2022年6月13日至2022年6月20日（工作时间：上午8:30-12:00，下午2:30-5:30）。
（二）报名方式：采取现场报名方式进行（不接受网络报名）；本人携带有关证件到安远县城市管理局四楼办公室报名（负责人：钟晓波），填写《安远县城管局招聘城管协管员报名登记表》。报考人员须提供如下证件：本人有效居民身份证或户口簿（原件及其复印件1份）；近期同底一寸免冠彩色照片2张；学历证书（原件及其复印件1份）；报考职位要求的其他证书和有关材料（如退役证等原件及其复印件各1份）。
（三）资格审查：组织统一面试前，用人单位根据规定的报考条件和职位要求，对报考者资格条件进行审查，所有应聘材料不予退还。报考人员应留下准确无误的联系方式，并保持畅通。
四、组织统一面试
（一）2022年6月22日至6月24日，报考人员持本人身份证到县城管局四楼办公室领取《准考证》。
（二）本次招聘不设开考比例限定，经过资格审查的考生持《准考证》准时参加面试（面试时间、地点以《准考证》为准）。
（三）面试范围：与招聘职位相关的法律法规和业务知识，总分为100分。
五、确定入闱人员
根据面试成绩，按实际招聘人数1:1的比例从高分到低分的顺序各确定8名入闱人员。
六、体检和政审
（一）入闱人员在招聘单位的统一组织下，在规定的时间到指定医院进行体检，体检项目及标准按照相关文件执行。对不参加体检的，取消该考生入闱资格。
（二）若体检不合格者或中途有人退出等原因出现空缺时，则从未入闱的考生中按面试成绩从高到低的顺序依次等额递补，确定参加体检人员。
（三）体检费用考生自理。
（四）对体检合格的人员按规定进行政审，因政审不合格出现空缺时，则从未入闱的考生中按面试成绩从高到低的顺序依次等额递补，确定参加政审人员。
七、公示
按照面试、体检和政审结果，确定拟聘用人员，在相关媒体公示7天。
八、聘用与试用期
公示结束后，对经公示无异议的拟聘用人员，予以聘用。新聘人员试用期为3个月，试用期发基本工资。试用期满，考核合格的予以聘用，考核不合格的不予聘用。
九、用工方式及待遇
采取劳动合同制方式用工，由用人单位根据《劳动法》和《劳动合同法》的有关规定与受聘人员签订劳动合同。工资按现有协管员工资发放标准执行。
十、其他说明
报名登记表可自行下载打印，招聘方不收取报考人员任何费用，凡向报考人员以任何借口收取钱物的皆为诈骗，本公告由安远县城市管理局负责解释（联系电0797-3726712），
安远县城市管理局
2022年6月9日
文章来源：http://www.ay.gov.cn/ayxxxgk/ay120/202206/c6765956c5594c4d8584e9598a6e283b.shtml
安远县城市管理局2022年公开招聘城管协管员公告摘要
