根据工作需要，结合小蓝经开区干部调整及内设科室现状，经研究决定对我区一级主办岗位进行公开竞聘，现将有关事项公告如下:
一、竞聘岗位
按照“事业为上、人岗相适、人事相宜”原则，公开竞聘一级主办岗位1个，产生人选拟聘任为区经济贸易发展局运行统计科科长（一级主办）。
二、竞聘范围
南昌县（小蓝经开区）范围内机关和事业单位在编在岗干部。
三、竞聘条件
（一）基本资格和条件
1.具有良好的思想政治素质，有强烈的事业心和责任感，勤奋敬业，品行端正；
2.近三年年度考核等次均为称职或合格及以上；
3.具有大学本科及以上学历，三年以上统计相关工作经历；
4.年龄45周岁以下，身体健康，年龄计算时间截止2022年8月31日；
5.符合有关最低服务年限要求或上级对最低服务年限有其他规定的。
（二）有以下情形之一的不得报考
1.按照《党政领导干部任职回避暂行规定》等有关文件精神，应进行回避的；
2.被开除中国共产党党籍，以及被依法列为失信联合惩戒对象的；
3.涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的；
4.尚处于党纪、政务处分期或者未满影响期限的；
5.法律、法规规定的其他情形。
四、竞聘程序
（一）发布竞聘公告：由小蓝经开区党群部（人社局）在小蓝经开区官网发布竞聘公告。
（二）个人报名：凡符合条件的人员均可报名，报名人员自愿填写报名申请表，经所在单位同意推荐并加盖公章后，向小蓝经开区党群部（人社局）统一报名。
报名时间：2022年8月26日至8月30日（上午9:00—12：00，下午13:30—17：00）。报名地点：小蓝经开区管委会四楼党群部（人社局）406办公室（南昌县富山大道1168号）。
（三）资格审查：公开竞聘报名申请表(一式2份、双面打印)、一寸免冠彩色近照2张、身份证原件及复印件、学历证明材料原件及复印件、教育部学历证书电子注册备案表。
（四）面试：开考比例不低于3:1；面试采取专业知识测试方式，主要测试竞聘人员的专业技能。
（五）差额考察：按照面试成绩从高分到低分，按岗位数N+1及以上的比例确定考察人员，如遇末位同分情况，一并列入差额考察对象。考察主要内容为德、能、勤、绩、廉。如遇考察不合格的，则按面试成绩由高分到低分依次递补。
（六）党工委票决：根据面试成绩、差额考察情况，按岗位数N+1及以上的比例进行党工委差额票决确定聘用人员。
（七）任前公示：对拟聘用人员进行公示，接受社会监督，公示期为5个工作日。
（八）办理聘用手续：由区党群部（人社局）按照相关规定办理聘用手续。
五、其他事项
（一）通过竞聘正式任（聘）到位的人员，公务员（参公人员）编制调入小蓝经开区管委会机关，事业编人员编制调入小蓝经开区下属事业单位，采取“身份封存、岗位聘用、档案记录”的模式进行人事管理，与小蓝经开区同岗位级别干部同等待遇。
（二）此次公开竞聘工作在区党工委的领导下，由区党群部（人社局）按照实施方案具体组织实施，区纪工委监察组负责监督。
（三）本公告由小蓝经开区党群部（人社局）负责最终解释。
文章来源：http://ncxl.nc.gov.cn/ncxljkq/tzgg/202208/bd04b396937c45dcaecfcc5589b830fa.shtml
2022年小蓝经开区机关一级主办岗位公开竞聘公告摘要
