为加强城市市容市貌管理，进一步提升城市管理水平，经县城管局党组研究，决定大余县城市管理综合行政执法大队通过劳务派遣的方式，公开招聘城市管理工作人员12名。现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位及数量
1、岗位名称：城市管理工作人员，负责协助城管执法人员从事授权范围内的城市管理工作。
2、招聘人数：12名（男性10名、女性2名）。
二、招聘范围和条件
1、男性、女性青年，遵纪守法，品行端正，热爱城市管理工作，不怕吃苦，甘于奉献，能适应城管执法一线的岗位要求和从事城管事业的志愿；
2、18周岁以上、35周岁以下；
3、身体健康，相貌端正，外观无明显疾病特征，无纹身，无肢体功能障碍；无色盲，双眼矫正视力在4.8以上;男性身高不低于1.68米、体重不低于50公斤，女性身高不低于1.58米、体重不低于40公斤，具有适应岗位的身体条件；
4、直接考核（面试）成绩同等条件下从事过城管、公安等执法单位协助工作的人员优先，警校毕业、退伍军人优先可适当放宽年龄至40周岁以下；
5、有耐心、有较强的亲和力，沟通协调能力好；有良好的职业道德和服务态度，有较强的敬业精神和工作责任心，服从工作安排；
6、遵纪守法，诚实守信，遵守工作纪律和有关管理规定，无不良嗜好和违法违纪行为；
7、城市管理工作人员违反纪律要求的，给予相应处分或处理；情节严重的，依法予以开除或解除劳动合同关系；构成违法犯罪的，依法追究法律责任。
三、招聘程序
招聘工作按照报名、资格审核、直接考核（面试）、体检、试用、聘用等程序进行。试用期为2个月，试用合格后，与劳务派遣有限公司签订劳动合同，实行二年一聘制。
四、报名事项
1、报名时间：2022年11月5日一2022年11月11日止，上午8 :30-12:00，下午14:30-17:30。
2、报名地点：大余县城市管理综合行政执法大队办公室
3、报名方式：采用现场报名的方式（不接受电话和网上报名），有意应聘者须持本人毕业证、身份证、户口簿、等原件及复印件，近期1寸免冠彩色照片3张，复退军人报名的还需提供退役士兵证原件及复印件。报名时如实填写《城市协管员报名登记表》。
五、面试时间及地点
1、面试时间：另行通知
2、面试地点：大余县城市管理综合行政执法大队
3、咨询电话：0797-8722007
六、工资待遇
经面试、体检和政审合格，试用期2个月，1800元/月工资，试用期满考核合格，正式签订劳动合同后2600元/月工资（含养老保险、医疗保险、失业保险、人身意外伤害险等），续签合同的，其工资递增按相关规定进行调整。差旅费等按有关规定执行。
本公告由大余县城市管理综合行政执法大队负责解释。
文章来源：https://mp.weixin.qq.com/s/dWVPrLe5YRlsJ0R_9Y4vAg
大余县城市管理局面向社会公开招聘城市管理工作人员的公告摘要
