根据我院工作需要，经研究决定面向社会公开招聘聘用制工作人员，现将有关事项公告如下：
一、招聘方式
采用劳务派遣的用工方式，由第三方劳务公司委托宜春市中级人民法院，面向社会公开招聘。
二、招聘岗位
本次共招聘聘用制工作人员9人
三、招聘条件
(一)招聘对象和条件：
1、拥护中华人民共和国宪法和法律；
2、政治合格，品行良好，无违法犯罪记录；
3、在宜春市中心城区有食宿条件；
4、具有正常履行职责的身体条件；
5、具有全日制大学专科及以上学历（法律专业优先），能熟练操作计算机及办公软件，年龄在35周岁以下（1989年5月7日以后出生）。
(二)下列人员不得报考：
1、现役军人;
2、在读的非应届毕业生;
3、曾被开除公职或被人民法院、人民检察院辞退的;
4、因犯罪受过刑事处罚或涉嫌违纪违法正在接受审查调查，尚未做出结论的;
5、有其他不适宜担任法院聘用制工作人员情形的。
四、招录程序
本次公开招聘流程包括：报名、技能测试、面试、体检、公示、政审、录用等。
（一）报名
1、报名时间：2024年5月7日-2024年5月11日。
2、报名资料：报名人员在线上报名时须提供身份证、学历证书，并填写《宜春市人民法院聘用制工作人员报名表》，报名须提供上述材料的电子版，将所有材料整合为1个WORD文档，用自己姓名命名以邮件附件形式发送。笔试时提供所有证件原件和复印件各一份、近期1寸彩照2张。应聘人员应对提交的信息和材料的真实性负责，如个人填报信息失真、不符合报考条件和岗位要求，由此造成的后果由本人承担。
3、报名方式：采取线上或线下报名方式进行，
（二）考试
1、时间及地点：具体时间地点请关注宜春法院微信公众号通知，如因自身原因未参加考试视为自动放弃。
2、考试形式：1、技能测试：主要测试报考者应具备的打字、熟练操作计算机及办公软件能力。采用电脑操作测试包括听打、看打和WORD实操，听打占总比40%，看打占总比40%，WORD实操占总比20%。2、面试：按照技能测试成绩从高分到低分1:2的比例确定进入面试人员（如末位同分情况，一并入闱面试），面试主要测试应试人员的综合分析、语言表达、应变能力及综合素质等。根据技能测试和面试成绩之和计算总成绩。
（三）体检及录用
以最终个人总成绩（测试50%+面试50%）排名确定拟录用人员，并安排体检。体检合格后对拟录用人员进行公示，公示时间为5天。公示期满后，由市中院政治部对拟录用人员进行政审，确定体检与政审无影响录用情况后，按程序办理录用手续，出现因体检、政审等影响录用情况的，不予录用，按个人总成绩由高到低依次递补。
五、合同及管理
1、经同意录用人员，由劳务派遣公司办理手续后到我院工作，劳务派遣公司与聘用人员签订书面劳动合同。
2、聘用人员聘用期间要服从本院管理，严格遵守国家政策法规和院内各项规章制度、工作纪律。
3、聘用人员在社会上发生的一切纠纷由聘用人员本人负责。
4、聘用人员试用期为2个月。
5、合同签订后与上级政策规定不一致，合同自行解除。
6、聘用人员工资由基本工资、工龄工资（50元/年）和绩效构成，试用期内只发放基本工资，聘用人员在合同期内享有劳动法规定的婚丧、产假等法定假期，并按政策缴纳社保、医保、工伤等五种保险和住房公积金，享受单位食堂工作餐。
六、其他事宜
1、严格按规定的条件和程序组织招聘，确保依法有序开展。
2、资格审查贯穿招聘录用工作全过程，凡发现应聘人员与公告岗位所要求的资格条件不符的，取消其应聘资格。
3、报考人员在报名中所留的手机号码在报考期间要确保畅通，因电话不畅造成无法联系到本人的视自动放弃，后果由本人承担。
4、线上报名。所有资料电子版通过邮箱报送（yfg332 163.com）。
线下报名。地址：宜春市宜春北路895号宜春市中级人民法院正大门（24小时诉讼服务中心旁）
咨询电话：3595352
咨询时间：报名期间的每天上午9:00至12:00，下午3:00至6:00
本公告由宜春市中级人民法院负责解释。
江西省宜春市中级人民法院
2024年宜春市中级人民法院公开招聘聘用制工作人员公告摘要
