2024年九江市八里湖新区面向社会公开招聘第二批派遣制治安巡防队员的公告(30人)

2024-09-23 江西公务员考试网

\关于面向社会公开招聘第二批派遣制治安巡防队员的公告摘要

  关于面向社会公开招聘第二批派遣制治安巡防队员的公告已发布,报名时间:2024年9月19日9:00—10月8日17:00,逾期不再受理。江西公务员考试网现将其发布如下:
 
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\关于面向社会公开招聘第二批派遣制治安巡防队员的公告正文

  关于面向社会公开招聘第二批派遣制治安巡防队员的公告

  为进一步加强八里湖新区巡防工作力量,协助九江市公安局八里湖新区分局做好新区范围内巡防等相关工作。根据工作需要,面向社会公开招聘第二批派遣制治安巡防队员。为确保招聘工作顺利进行,现将有关事项公告如下:

  全文

  一招聘原则和方式

  本次招聘坚持“公开、平等、竞争、择优”原则,采用公开报名、统一考试、择优录用的方式,招聘德才兼备的工作人员。

  二招聘计划

  (一)招聘人数:30人;

  (二)招聘岗位:治安巡防队员(备注:九江市公安局八里湖新区分局统一管理使用)。

  三工资待遇

  参照公安机关七级辅警待遇(单位缴纳五险一金,落实工会、体检福利,包工作餐)。根据年度考核情况,逐年递增考核等工资待遇。

  四报考条件

  (一)招聘人员基本条件

  1.具有中华人民共和国国籍;

  2.拥护中国共产党领导、拥护《中华人民共和国宪法》,遵守法律法规,具有良好的政治素质、心理素质和道德品行;

  3.限男性,年满18周岁及以上(2006年9月19日及以前出生),35周岁及以下(1989年9月19日及以后出生);

  4.具有大专及以上文化程度,报考人员应在2024年10月8日前取得国家承认的学历;

  5.具有履行岗位职责所需的工作能力;

  6.身体健康,具有正常履行岗位职责的体能素质;

  7.自愿服从工作岗位分配;

  8.法律、法规规定的其他条件。

  (二)优先招聘人员条件

  1.烈士遗属、因公牺牲军人和人民警察遗属;

  2.退役军人、退出国家综合性消防救援队伍的救援人员;

  3.获得见义勇为称号的人员或者英雄模范;

  4.人民警察类或者政法类院校毕业生;

  5.中共党员;

  6.国家和江西省规定的其他优先聘用情形。

  符合优先招聘人员条件的,年龄可放宽至40周岁,学历可放宽至高中(或者中专)学历。须在合同期限内取得大专及以上学历。

  (三)有下列情形之一的,不得报名

  1.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的;

  2.受过行政拘留、司法拘留处罚的;

  3.被开除公职、开除军籍或者因违法违纪被原单位辞退解聘的;

  4.被吊销律师、公证员执业证书的;

  5.因赌博、嫖娼受到处罚或者有吸毒史的;

  6.编造、散布有损国家声誉信息的;

  7.本人或者家庭成员、主要社会关系人参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的;

  8.本人家庭成员或主要社会关系人正在服刑或正在接受调查的;

  9.有较为严重个人不良信用记录的;

  10.其他按照国家规定不适宜从事合同制辅助工作的。

  五

  招聘方式和程序

  招聘按报名和资格审查(贯穿招聘全过程)、笔试、面试、体能测试、体检与考察、公示聘用等程序进行。

  (一)报名和资格初审

  采用网上报名方式,按照提交报名资料、报名确认程序进行。

  1.报名方式:采取邮箱投递简历方式(邮件名为:巡防队员+姓名;邮件内容:报名表、身份证扫描件)。邮箱地址:ChH_rlzy 163.com。

  2.报名时间:2024年9月19日9:00—10月8日17:00,逾期不再受理。

  3.资格初审:工作人员对考生报名信息进行初步审查,审查结束后将以电子邮件回复的形式进行报名确认,未收到回复确认的,请在2024年10月8日17:00前来电咨询,联系电话:0792-3906521。(工作时间:周一至周五8:00—12:00、14:30—17:00)

  (二)资格审查

  考生需于笔试前提供以下证件或资料:

  1.本人居民身份证原件及复印件1份;

  2.毕业证原件及复印件1份;

  3.在中国高等教育学生信息网(学信网)上下载并打印《教育部学籍在线验证报告》1份;

  4.岗位所需的其他证明材料原件及复印件1份;

  5.网上打印的《报名表》1份。

  (三)笔试(总分100分)

  笔试满分为100分,采取闭卷方式进行,考试内容范围主要为《中华人民共和国宪法》《习近平同志在党的二十届三中全会上的讲话》《中华人民共和国人民警察法》《江西省公安机关警务辅助人员条例》《中华人民共和国治安管理处罚法》等(无指定教材)。笔试后,根据考生笔试成绩从高分到低分的顺序按1:1.5的比例确定拟入闱面试人员,末位同分者一并入闱。如未达到拟入闱面试的比例时,则按实际人数进入面试。

  (四)面试(总分100分)

  采取结构化面试的方式进行。具体事项另行通知。

  (五)体能测试、体检与考察

  体能测试共3项(4项选3项),分别为:

  1.10米×4往返跑。

  2.纵跳摸高。

  3.1000米跑。

  4.立定跳远。

  现场测试不合格的考生可在90分钟后重测1次(考生自愿也可提前进行)。

  具体标准参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)》。(参照《公安民警体育锻炼评分标准》计算成绩)。体能测试不合格的,取消进入下一环节资格。

  (六)体检与政审考察

  按笔试成绩*40%+面试成绩*60%计算总成绩,从高分到低分按岗位招聘计划1:1的比例确定体检和考察人员(若总成绩相同,按面试成绩高低顺序排名,以下递补类同)。

  1.体检:统一组织体检,参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(人社部〔2016〕140号)和程序进行体检,体检费自理,若体检不合格至多复检1次(考生需在接到体检不合格通知当日起一周内申请复检)。因考生放弃或体检不合格等情况出现岗位空缺的,按成绩排名依次递补。

  2.政审考察:考察工作突出政治标准,主要了解考察人选的政治素质、遵纪守法、廉洁自律情况,以及与招考职位的匹配度等情况。体检合格人员确定为政审考察对象,标准参照公安部《关于印发的通知》(公通字〔2020〕11号)实施,重点审核应聘人员本人、家庭成员和主要社会关系历史及现实表现等情况。政审考察不合格者,不予录用,按考试人员成绩排名依次递补且体检合格后进入考察。资格审查贯穿招聘全过程。

  (七)公示聘用

  1.根据考试成绩、资格审查结果和体检情况确定拟聘用人员,并在招聘公告发布平台公示5个工作日,接受社会监督,对来电、来信、来访将按照有关规定及时进行调查处理。公示无异议,签订派遣合同后安排上岗。

  2.经考试考核并公示后,符合聘用条件的,实行劳务派遣制,与九江承和人力资源开发有限公司签订劳动合同。聘用人员实行试用期制度,经试用3个月鉴定合格的,正式签订聘用合同,并购买五险一金。(试用期满合格的,补发绩效工资)。

  3.建立人才储备机制,拟聘用人员试用期内不合格的,可从进入本次招聘人才储备库相应岗位的考生中按成绩排名递补。

  六 其他事项

  1.本次招聘不收取报名费等任何费用,应聘人员交通、食宿等费用自理。

  2.应聘人员在应聘期间要保持所留联系电话24小时通讯畅通。

  3.凡发现弄虚作假和考试作弊者,一律取消招聘资格并记入考生诚信档案或通报其所在单位。对触犯刑法的,交由司法机关依法处理。

  4.因不可抗拒原因造成招聘工作变更的,请予理解。

  5.九江承和人力资源开发有限公司联系咨询电话:0792-3906521,联系人:巢先生(微信号:russox)。
 


    文章来源:http://blhxq.jiujiang.gov.cn/03/03/07/01/202409/t20240920_6713680.html
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