因工作需要，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则,万年县行政审批局面向社会公开招聘2名行政审批局编制外聘用人员，所招聘人员按劳务派遣人员管理。现将有关事项公告如下：
一、资格条件
1．拥护中国共产党的领导、具有良好的思想政治素质；
2．遵纪守法、诚实守信、品行端正、身体健康、遵守工作纪律；
3．能保守工作秘密、服从组织安排，有良好的职业道德；
4．应聘人员应具备岗位所需学历要求；
5．有下列情形之一的人员，不得报名：
①自身有重大债务的；
②因犯罪受过刑事处罚的；
③涉嫌违纪违法正在接受纪检监察机构或者司法机关审查尚未作出结论的；
④受处分未满处分期限或者未满影响期限的；
⑤被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
⑥法律、法规规定的其他情形。
二、招聘岗位
文秘综合岗2名
1．年龄40周岁以下，全日制本科及以上学历；
2．文史、法律、计算机类；熟悉行政机关文秘工作，具有较强的文字综合能力，有较好的协调能力、具有吃苦精神，较好的计算机操作技能；
3．具有以下条件之一的，年龄、学历等方面适当放宽条件，并酌情优先考虑：（1）具有文秘、管理工作经验两年以上，或者拥有计算机、人力资源师等关联专业证书；（2）针对985、211类院校毕业生或研究生学历免笔试可直接进入面试；以上所述人员，年龄适度放宽至45周岁以下。
三、薪酬待遇
1．试用期间，月工资2500元，试用期1个月。
2．试用期满月工资3800元，缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险（含个人应缴纳的养老、失业保险），享受就餐补贴、工会法定节日福利等。聘用人员年度考核不合格者解除聘用合同。
四、招聘程序
招聘工作按照报名、资格审查、考试、面试、体检、综合考察、公示聘用等流程进行。
（一）报名和资格审查
1．报名时间：2024年11月29至2024年12月06日，上午8：30——11：30，下午14：30——17：00（双休照常报名）。
2．报名方式：现场报名，每人限报一个岗位，应聘人员持本人身份证、个人简历、近期一寸彩照3张、学历证件（学信网下载学历证明）及招聘岗位要求的资格证书（如有携带原件）到报名地点报名填写报名表。
3．报名地点：
江西省新联人力资源有限公司（联系电话：15107037176刘15350251696余
4．资格审查：资格审查工作贯穿于招聘全过程，应聘人员提供的信息、材料与所报岗位条件不符的，一经核实取消资格。
（二）考试
1.笔试。文秘综合岗人员采用笔试、面试相结合的方式，以笔试得分比例40%、面试得分比例60%计算综合成绩。笔试采取闭卷形式进行，分值为100分，笔试考试内容为综合基础知识、政务服务基础知识、公文写作及法律常识等。
2．面试。按笔试成绩从高分到低分根据岗位需求按实际报名人数确定面试入闱人员比例，未进入面试人员，不另行通知。面试采用结构化面试的方式进行，总分为100分。主要测试参考对象的思维能力、应变能力、口头表达能力、综合分析和解决实际问题的能力及气质、仪表等。
3．考试安排及成绩公布。
笔试考试用时为120分钟；面试考试用时10分钟；各项考试完毕将公布考生成绩；具体考试日期另行通知。
（三）体检
体检由公司统一组织，费用由考生自行承担。体检按照国家体检通用标准执行。不按规定参加体检者，视为放弃资格。因个人原因放弃体检或体检不合格的，按应聘考生的总成绩，由高到低依次递补。
（四）综合考察
体检合格人员进行综合考察，主要了解应聘人员思想政治、道德品质、职业素养、业务能力、工作态度、工作业绩等方面情况，同时还将对其学历水平、工作经历、个人征信、有无犯罪记录、与原单位有无经济纠纷等情况进行背景调查，由应聘人员自行提供以上相关证明材料，不符合招聘条件者不予聘用。
（五）聘用
体检合格者并公示期满后无异议的，按相关程序由江西省新联人力资源有限公司公示并办理劳务派遣聘用手续，应聘者录用后试用期为1个月，试用期满后签订正式聘用合同，期限暂定两年。
（六）教育培训
正式聘用后由万年县行政审批局统一安排工作岗位，并对聘用人员进行岗前教育培训。
五、纪律与监督
本次公开招聘工作由县人社局、县行政审批局、江西省新联人力资源有限公司等相关部门共同参与，县派驻行政审批局纪检组负责监督。
六、注意事项
1．应聘人员往返、住宿等费用自理；
2．应聘人员须确保通讯方式畅通，并随时关注本公司以电话、网络、邮件等方式发布的本次招聘工作有关信息。因应聘人员自身原因造成信息不畅的，视同弃权，本公司不承担任何责任；
3．应聘人员在应聘中有伪造、涂改学历等各种不诚信行为者，本公司将取消其招聘录用资格，录用后有权解除劳动合同。
4．考生应提前30分钟到达考点。
5.未尽事宜由万年县行政审批局、江西新联人力资源有限公司负责解释。
江西省新联人力资源有限
2024年11月28日
万年县行政审批局招聘公告摘要
