根据工作需要，萍乡市某行政单位面向社会公开招聘公益性岗位工作人员，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持德才兼备、以德为先，公开、平等、竞争、择优的原则。
二、招聘岗位
公共事务协管员5名。
三、招聘对象及条件
（一）具有良好的政治素养，拥护中国共产党的领导，拥护党和国家路线方针政策。遵守宪法和法律法规，无违纪或违法犯罪记录。
（二）品行端正，作风正派，爱岗敬业，吃苦耐劳，事业心和责任感较强，无违反诚信等方面有关政策规定。
（三）办理了失业登记的2024届高校毕业生，被征地农民或低保户就业困难人员（被征地农民或低保户需要进行失业登记并已认定为就业困难人员），符合其中一项即可。
（四）限萍乡市户籍，全日制大专及以上学历，年龄35周岁以下（1988年12月1日以后出生），有社工证可以放宽至40周岁以下（1983年12月1日以后出生）。
（五）熟悉计算机和办公软件应用，具有较好的语言文字表达和组织能力，身体心理健康，能适应工作岗位要求。
（六）工作地点：萍乡市市区。
四、招聘程序
按照报名、资格审查、面试、笔试、体检、考察、公示等程序进行，择优录取。
五、报名
（一）报名时间
公告发布之日起至2024年12月15日17：00（上午9:00-11:30，下午14:00-17:00）。
（二）报名地址
萍乡市人力资源服务产业园一楼服务台。
（三）报名方式
1.采取现场报名，不允许代为报名，报名证件、材料均需要提供原件和复印件各一份。凡符合报名条件的人员，报名时需提交以下材料：
（1）报名登记表（详见附件）；
（2）本人有效居民身份证（正、反面）；
（3）户口簿本人页和户主页；
（4）毕业证；
（5）《教育部学历证书电子注册备案表》（学信网下载打印）；
（6）本人近期1寸免冠彩色照片3张；
（7）江西省就业创业证电子证书；
（8）承包土地被征用或低保户证明材料；
2.资格审查贯穿整个招聘过程，凡弄虚作假或与招聘岗位要求不符的，一经查实取消应聘资格。
六、考试
本次公开招聘考试采取“面试+笔试”的形式。面试、笔试成绩分别为100分。考试总成绩=面试成绩×50%+笔试成绩×50%，并四舍五入保留小数点后2位。
（一）面试
1.面试开考比例不低于3:1（含等额），如未达到开考比例，经招聘工作领导小组研究决定，可相应调整开考比例（最低不能低于2:1）或相应减少岗位招聘计划数；
2.面试时间和地点：另行通知；
3.面试形式：本次公开招聘考试采取结构化面试的形式。满分为100分。主要考核应聘人员与岗位的匹配性和分析、解决问题的能力。
（二）笔试
1.根据面试成绩从高分到低分的顺序，按岗位计划数3:1的比例确定入闱笔试人员。确定入闱笔试人员时，如面试调整了开考比例的岗位，入闱笔试人员的比例相应调整。如遇末位同分情况，一并入闱笔试。对取消或放弃笔试资格产生空缺的，按照面试成绩从高分到低分的顺序依次进行递补。无人可递补时，组织现有入闱人员笔试。
2.笔试时间和地点：另行通知。
3.考试范围：主要考察公共基础知识和招聘岗位相关的专业知识、应用知识等。
4.本次笔试采取闭卷形式，时间为120分钟，满分100分。考生应携带准考证及报名时使用的有效身份证件，按照准考证上确定的时间、地点及要求参加考试。本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或者个人举办考试辅导培训班。
七、体检、考察和递补
（一）体检
面试、笔试结束后，根据计划数1：1的比例，按照总成绩从高分到低分的顺序等额确定体检对象。总成绩相同者，按学历、工作经验等择优确定入闱体检人员。
体检标准按照《公务员录用体检通用标准（试行）》（人社部发〔2016〕140号）及相关政策规定执行。考生因个人原因不能按时或不按规定要求参加体检的，视为自动放弃。
（二）考察
体检合格人员进入考察，考察由用人单位组织实施。全面了解考察对象的政治素质、道德品质、能力素质、心理素质、学习和工作表现等方面的情况。
（三）递补
因体检、考察不合格或自愿放弃等情况，产生职位空缺的，可根据考试总成绩从高分到低分进行递补。
八、公示与聘用
1.体检、考察结束后，从考试总成绩、体检、考察结果等都符合聘用条件的人员中，确定拟聘用人员名单，向社会公示。公示时间为5个工作日；
2.薪酬待遇：工资2300元/月（包含个人五险部分）；
3.试用期：公示期间对拟聘用人员无异议的，拟聘用人员进入试用期，试用期1个月，试用期满后签订聘用合同，合同1年一签。试用期考核不合格的予以解聘。
九、其他
咨询电话：0799-6310069。
附件：报名登记表
萍乡人才集团人力资源有限责任公司
2024年12月12日
萍乡市某行政单位公开招聘公益性岗位公告摘要
