本院因工作需要，本着公开、平等、竞争、择优的原则，拟向社会公开招聘9名工作人员，现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位及人数
（1）文员7名
（2）档案管理员1名
（3）新媒体工作人员1名
二、招聘岗位条件
（一）文员及档案管理员岗位条件
1.大专及以上学历。文员岗位在同等条件下，法律专业、从事过法律工作或取得法律职业资格证书以及具有驾驶经验者优先（准驾C1以上）；档案管理员岗位优先考虑档案管理专业或有档案管理工作经验者；
2.拥护党的理论和路线、方针、政策，具有良好的政治素养、专业能力和职业操守，服从组织安排；
3.35周岁以下（有档案管理从业经验者，年龄可适当放宽）；
4.能熟练操作计算机进行中文录入、文档编辑等工作；
5.具有正常履行职责的身体条件；
6.法律、法规规定的其他条件。
以上年龄、学历取得的截止时间为公告发布之日。
（二）新媒体工作人员岗位要求及条件
▶岗位要求
新媒体工作人员负责法院新媒体账号（微信、抖音、微博）的内容维护，包括新闻稿件编辑、手绘制作、摄影及后期加工、视频拍摄与剪辑制作等。
▶岗位条件
1.大专及以上学历，中文类、新闻类、传媒类、艺术设计类专业优先；
2.拥护党的理论和路线方针政策，具有良好的政治素养、专业能力和职业操守，服从组织安排；
3.35周岁以下；
4.熟悉新媒体运营，有较强的文字编写能力和新闻策划能力，能熟练使用相机以及基本的软件（photoshop、Premiere、微信公众号编辑）操作技能；
5.有责任心和团队意识，认真完成领导交办的各项工作；
6.具有正常履行职责的身体条件；
7.法律、法规规定的其他条件。
以上年龄、学历取得的截止时间为公告发布之日。
（三）下列人员不得报考：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的；
2.曾被开除公职或被单位辞退的；
3.涉嫌违纪违法正在接受审查调查，尚未做出结论的；
4.被依法列为失信联合惩戒对象的；
5.具有法定回避事由，不宜聘用到本院工作的；
6.因其他原因不适合在人民法院工作的。
三、招聘程序和聘用办法
（一）报名及资格初审：
1.报名时间：12月5日至12月24日。
2.报名地点：于都县人民法院大门口诉讼服务中心。
3.报名方式：现场报名。
4.报名须提交的材料：
（1）真实、完整填写《报名表》（扫描文末二维码自行下载打印）；
（2）近期彩色免冠1寸照片2张；
（3）身份证原件、复印件；
（4）毕业证原件、复印件；
（5）符合优先录用条件的还应提交相关证明材料。
5.现场资格审查：本人持上述相关材料现场报名，当场进行资格初审，资格审查贯穿全过程。
（二）考试考试及录用：
1.考试时间：12月26日
2.考试内容：
▶文员及档案管理员岗位：
（1）综合笔试：采取试卷答题方式进行，主要测试基本政治理论知识、法律基本常识；
（2）速录技能测试：计算机速录技能，包括录入速度和准确率，Word、Excel运用等；
（3）面试：主要考察思想政治素质、语言表达能力、综合分析能力、应变能力等综合素质；
（4）总成绩计算：考试总成绩=笔试成绩×30%＋速录技能测试成绩×30%＋面试成绩×40%，总分100分。
▶新媒体工作人员岗位：
（1）写作能力考试：根据要求现场编写稿件、文案。
（2）作品评分：报考人员提交本人拍摄、制作或编辑的图片、视频、新媒体作品各3件（备注“报考于都法院新媒体岗位+姓名”发送至邮箱ydfybgs2011 126.com）。
（3）面试：主要考察思想政治素质、语言表达能力、综合分析能力、应变能力等综合素质。
（4）总成绩计算：考试总成绩=写作能力考试成绩×30%＋作品评分成绩×30%＋面试成绩×40%，总分100分。
（三）体检、考察
按照综合总分从高到低的顺序确定体检、考察对象，并在于都县人民法院官网及微信公众号予以公布。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（人社部发〔2016〕140号）及相关政策规定执行。
（四）公示
应聘人员经体检、考察合格，原则上按照综合总分从高到低的顺序确定拟聘用人选，在于都县人民法院官网及微信公众号发布公告，公示3个工作日。
（五）聘用
公示期满，对没有问题或反映问题不影响聘用的人员，试用期满考核合格后，按规定程序办理聘用手续。
四、薪资待遇
对考察合格后的合同文员，参照本单位同类人员执行各项工资福利及绩效奖金待遇，自愿加入工会会员后与其他干警享有相同的工会福利。新媒体工作人员薪资待遇略高于本院文员。
五、其他事项
1.本次公开招聘有关信息在于都县人民法院网站及微信公众号公布，请考生留意；
2.未尽事宜，可咨询本院政治部，联系电话0797-6210611、17379762176（钟）；
3.本公告的解释权归于都县人民法院政治部。
于都法院招聘法院工作人员公告摘要
