结合当前公安交管工作需求，高安市公安局交通管理大队决定面向社会公开招聘交通协管员23名(20名男性、3名女性)，现将有关事项通告如下：
一、招聘原则
按照公开、平等、竞争、择优的原则组织招聘。
二、招聘岗位
18名男性为一线交管中队勤务岗，2名男性为交警指挥中心技术岗(其中1名侧重于计算机数据分析与运用、1名侧重于网络平台管理与维护)，3名女性为文秘岗(其中2名公文写作岗、1名视频编辑岗)。如报名人数不足，按实际报名人数3:1比例招录。
三、招聘条件
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.拥护中国共产党领导，拥护《中华人民共和国宪法》，遵守法律法规;
3.具有良好的政治素质、心理素质和道德品行;
4.高安市常住户口，除2名男性专业技术人员年龄放宽至35周岁以下(1990年12月1日至2005年12月1日之间出生)，其他岗位人员年龄20周岁至28周岁(1997年12月1日至2005年12月1日之间出生);
5.结合岗位实际，除2名男性专业技术人员身高不作要求外，其他男性身高不低于170厘米(女性身高不低于158厘米)，体重不超过标准体重的30%(标准体重KG=身高CM-110)，不低于标准体重的10%;裸眼视力4.6以上;无文身;
6.勤务岗和专业技术人员岗交通协管员需具有大专及以上文化程度，文秘岗交通协管员需具有大学本科以上文化程度;退伍军人学历可放宽至高中;
7.具有履行岗位职责所需的工作能力;
8.自愿从事公安交通协管岗位工作，服从岗位分配;
9.法律法规规定的其他条件。
(二)优先招聘条件
1.获得见义勇为称号的人员或者英雄模范;
2.有文体、写作、视频编辑特长和与交管工作相关的专业特长的，在同等条件下优先录用。
(三)有下列情形之一的，不得报考：
1.曾受到刑事处罚或依法免予刑事处罚，或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的;
2.曾受过行政拘留、司法拘留处罚的;
3.曾被开除党籍、开除公职、开除军籍或者因违纪违法被原单位辞退解聘的;
4.因吸毒、赌博、卖淫嫖娼、故意伤害、寻衅滋事、酒驾等行为受过行政处罚的;
5.有吸毒史和精神病史的;
6.编造、散布有损国家声誉信息、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的;
7.参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的;
8.被依法列为失信联合惩戒对象的;
9.曾被吊销律师、公证员执业证书的;
10.曾被开除团籍或在接受高等教育期间受到开除学籍处分的;
11.从事警务辅助工作合同期未满擅自离职的;
12.其他按照国家规定不适宜从事警务辅助工作的。
四、招聘步骤
(一)报名：2025年12月2日8时至12月19日17时(工作日上班时间)，逾期不受理;
1.报名方式：现场报名;
2.报名地点：高安市瑞阳新区锦绣大道与华林大道交汇处高安市交通指挥中心大楼5楼516办公室，联系人：况警官，联系电话：13970509997;
3.报名材料：①本人近期一寸免冠照片4张;②本人身份证、户口簿、学历证书、退伍证等相关有效证件原件及复印件;③报名费100元;④现场填写《报名登记表》。
(二)考试(2025年12月22日—12月23日)
招录的2名男性交警指挥中心技术岗人员只考核指定的专业内容、实操和面试，3名女性文秘岗只考核基本电脑操作、公文写作或视频编辑和面试，其他一线勤务岗采取笔试、体能测试、面试相结合的方式进行。
1.笔试：《中华人民共和国人民警察法》《中华人民共和国道路交通安全法》和写作;
2.体能测试。男子体能测试科目：4*10米折返跑、1000米跑、俯卧撑;
3.面试。面试对象根据笔试和体能测试折算成绩从高到低顺序，按招录人数1：2比例确定;
4.专业技术岗和文秘岗考核总成绩按下列公式计算：考试总成绩=指定考核内容成绩×60%+面试成绩×40%;勤务岗考试总成绩按下列公式计算：考试总成绩=笔试成绩×20%+体能成绩×40%+面试成绩×40%。
(三)体检(2025年12月24日)
1.按招聘岗位人数1：1的比例，总成绩从高分到低分确定参加体检人选。入围体检人员须按照规定的时间参加体检。体检费用由体检对象自行承担。无特殊原因不按时参加体检的，视为自动放弃应聘资格;
2.体检外科参照征兵体检标准进行，其他项目体检参照公务员招聘标准进行，体检费用由应聘者本人承担。体检不合格的，在面试合格人员中，根据综合成绩由高到低顺序递补。
(四)政审(2025年12月25日—12月26日)
体检合格人员确定为政审对象，由招录工作领导小组组织对体检通过人员进行政审。因政审环节考生出现不合格或自动放弃等原因产生空缺的，在面试合格人员中，根据综合成绩由高到低顺序递补。
(五)公示(2025年12月27日—12月31日)
体检和政审均合格的人员，根据综合成绩由高到低的顺序，按照岗位招聘计划数1:1的比例确定为拟聘用人员，并按有关规定进行公示，公示时间为5个工作日。
(六)聘用
公示期满后，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，按照规定程序办理聘用手续，试用期3个月;对反映问题影响聘用且经查实的，不予聘用;对反映问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。
此次聘用人员不纳入《江西省公安机关警务辅助人员条例》规定的员额内辅警管理。
五、薪酬待遇
工资待遇分为基本工资+绩效工资+执勤补贴(每月3000元—4000元)，其他福利待遇参照交管大队现有员额外交通协管员标准执行。
本公告解释权归高安市公安局交通管理大队所有。
高安市公安局交管大队
2025年12月1日
高安市公安局交管大队关于公开招聘23名交通协管员的通告摘要
