为进一步加强城市管理队伍建设，强化城区秩序管控，提升城市精细化管理水平，资溪县城乡建设和交通运输局（资溪县城市管理综合行政执法大队）决定面向社会公开招聘3名城管协管员（以下简称“协管员”）。
一、招聘原则
依据公开、公平、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准，实行公开报名、严格考察、择优聘用。
二、报名条件
（一）报名人员应当具备的条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护中国共产党的领导、路线、方针和政策，严格遵守国家法律法规和各项规章制度，政治素质好，责任心强，热心城市管理工作，具有较强的组织纪律观念，服从组织分配，恪守职业道德；
3.无违法犯罪及其他不良记录，无参加邪教组织行为；
4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质，能够完成招聘工作岗位任务；
5.招聘岗位年龄限制40周岁以下（1986年6月后出生），限男性；
6.要求中专（或相当于中专）以上学历；
7.具备招聘岗位要求的其他资格条件。
（二）不得报名的情形
1.因犯罪受过刑事处罚的人员；
2.被依法列为失信联合惩罚对象的人员；
3.违反社会公德、职业道德，造成不良影响的人员；
4.现役军人；
5.在读学生；
6.其他原因不适宜报名的人员。
三、招聘程序及方式
（一）现场报名
1.报名时间：2026年7月23日至2026年8月7日（工作日上午8：30-12：00，下午2：30-5：30）。
2.报名地点及联系方式：抚州市资溪县建设中路61号资溪县城市管理综合行政执法大队二楼办公室，联系电话：0794-7153558。
3.报名方式：报名人员须持本人身份证、户口簿、毕业证（结业证）、退役证、无犯罪记录证明等相关材料原件及复印件，近期免冠1寸彩照3张至现场填写报名表报名。
4.报名结束后，如报名人数不足，则按比例调减或者延长招聘时间。
（二）资格审核
资格审核贯穿招聘工作的全过程，报名人员必须保证所提供证明材料的真实性，凡发现报名人员与招聘岗位所要求的资格条件不符的或弄虚作假的，取消面试资格和聘用资格，由此造成的后果由报名人员承担。
（三）确定人选
现场报名、资格审查结束后，根据现场报名、资格审核等情况确定面试人选，面试时间另行通知。
四、面试方式
面试采取结构化面试的方式，面试内容为综合分析、团结协作、组织协调、应变能力等。
（一）面试
1.面试时间、地点：另行通知。
2.面试总分：100分。
（二）体检
拟聘人员按规定时间（另行通知）到指定地点参加体检（体检费用自理），体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（人社部发﹝2016﹞140号）执行，因体检不合格出现的缺额按成绩递补。
（三）公示
根据资格审查、面试、体检结果，对合格人员（拟聘用人员）予以公示，公示期为5天。
（四）聘用
根据工作岗位的要求，对公示无异议的人员确定为聘用人员。聘用人员试用期为1个月，试用期满考核合格的，正式聘用；不合格的，不予聘用。
五、岗位报酬
试用期按基本工资2000元/月发放，试用期满后工资由基本工资和绩效工资组成，并按相关规定办理社保、医保。
资溪县城乡建设和交通运输局
2026年7月22日
资溪县城乡建设和交通运输局招聘合同制协管人员的公告摘要
